Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (projekt)
Izba, która liczy się z Twoim zdaniem
Ogólnopolska
Izba
Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej
Z myślą o współczesnym pojęciu pielęgniarstwa dla dobra i lepszej jakości opieki nad pacjentem. Większe uprawnienia i kompetencje medyczne – bliżej pacjenta dla zapewnienia dobrostanu fizycznego i psychicznego. OIZPP jest pierwszą od 30 lat próbą utworzenia alternatywnej izby, która ma 3 cele: 1) poprawę systemu opieki 2) ochronę prawną 3) działania antydyskryminacyjne
Zaawansowana Praktyka Pielęgniarska – realizujesz się i zdobywasz nowe kompetencje i uprawnienia.
EWOLUCJA ZAWODU PIELĘGNIARKI OD STAROŻYTNOŚCI DO WSPÓŁCZESNOŚCI – ZOBACZ Polityka zdrowotna krajów rozwiniętych wpisała zawód pielęgniarki jako filar publicznego systemu opieki zdrowotnej przez wdrożenie Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (jeszcze nie w Polsce) – zobacz Jak walczyć z niedoborami pielęgniarek w Polsce? – zobacz
Zaawansowana Praktyka Pielęgniarska – w poprawie efektywności systemu opieki zdrowotnej
Punktem ciężkości efektywnego systemu opieki zdrowotnej jest poprawa jakości opieki pacjenta – jego stałego dostępu do wykwalifikowanego personelu wyższego medycznego – Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej lub Koordynatorów Opieki Medycznej poprzez nadanie im odpowiednich uprawnień.
KONSULTACJE
Wypełnij ankietę w celu utworzenia odrębnej, ogólnopolskiej izby pielęgniarskiej niezbędnej do propagowania wyższych standardów współczesnego pielęgniarstwa oraz naszych interesów zawodowych
OBOWIĄZKI ZAAWANSOWANEJ PRAKTYKI PIELĘGNIARSKIEJ
„samodzielne udzielanie świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz medycznych czynnościach ratunkowych„
KADRA PIELĘGNIARSKA NA KONTRAKTACH
Umowy cywilnoprawne w branży usług medycznych są powszechne (na kontraktach 70% lekarzy, pielęgniarek 40-60%). Gdyby nie outsourcing usług medycznych większość szpitali trzeba byłoby zamknąć. Pielęgniarki kontraktowe są prawnie dyskryminowane ...
„Rola specjalizacji w pielęgniarstwie w praktyce na przykładzie wdrożonych regulacji w USA – więcej. Amerykańskie Stowarzyszenie Pielęgniarek (ang. ANA) aktywnie uczestniczy w wysiłkach na rzecz wdrożenia Modelu Konsensusu, w którym Zaawansowana Praktyka Pielęgniarska (ang. APRN) jest zdefiniowana jako „niezależny specjalista” posiadający licencję „bez wymogów regulacyjnych dotyczących współpracy, kierowania i nadzoru”. APRN odgrywają kluczową rolę w nowoczesnym systemie opieki zdrowotnej i są kluczowymi dostawcami dostępnej i niedrogiej opieki – więcej
KIM JESTEŚMY
Wykwalifikowaną kadrą pielęgniarską po studiach magisterskich równorzędnym studiom magisterskim – lekarskim oraz po specjalizacji
Podnosimy stale kwalifikacje poprzez uczestnictwo w szkoleniach, kursach w celu zapewniania najwyższej jakości opieki nad pacjentami.
Szerokie kompetencje z najwyższymi kwalifikacjami kadry pielęgniarskiej gwarantuje ustawa o zawodzie pielęgniarki i położnej.
Czy wiesz, że od 40% do 60% kadry pielęgniarskiej w Polsce pracuje w szpitalach na umowach cywilnoprawnych.
Sprawdź korzyści takiej formy zatrudnienia. OIZPP gwarantuje ochroną prawną i działania antydyskryminacyjne.
NOWE WYZWANIA
Zdrowie każdego Polaka i szybki dostęp do fachowej opieki medycznej
Kadra Pielęgniarska stanowi najliczniejszą grupę zawodową spośród wszystkich zawodów medycznych, często jest pierwszym ogniwem kontaktu pacjenta z systemem opieki zdrowotnej, w którym jego stan zdrowia jest monitorowany 24h – zatem jej rola w całej strukturze systemu zdrowia jest kluczowa. 70% czynności przy pacjencie w szpitalach wykonuje personel pielęgniarski
Zadowolenie pacjenta – naszym celem
Badania naukowe dowodzą o bezpośredniej zależności pomiędzy satysfakcją z opieki i ilością zdarzeń niepożądanych a liczbą personelu pielęgniarskiego
Sprawy prawne praktyki pielęgniarskiej
W umowach B2B wynagrodzenie miesięczne jednego lekarza stanowi wynagrodzenie 3-ech lub nawet 5-ciu pielęgniarek, chociaż w obu przypadkach mają równorzędne wykształcenie
Zaawansowana Praktyka Pielęgniarska
Zawód z nowymi możliwościami
Jesteś z pacjentem przez 24h – to nie tylko sprawowanie opieki pielęgnacyjnej nad nim, ale wg ustawy „samodzielne udzielanie świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz medycznych czynności ratunkowych”.
Dbaj o dobre imię i wizerunek zawodu pielęgniarki. Zacznij od siebie.
Jednym z kluczowych aspektów szacunku w miejscu pracy jest docenianie i uznawanie wkładu każdego pracownika. Każdy ma unikalne umiejętności, doświadczenia i perspektywy, które mogą przyczynić się do sukcesu organizacji. To godne traktowanie innych osób i przekazywanie pozytywnych wartości. Tego też oczekuje od nas pacjent, który przychodzi do nowego środowiska szpitalnego – pełen obaw, niepokoju, utraty poczucia bezpieczeństwa. Poza tym cierpi … Jeśli sobie nie potrafimy okazać życzliwości, jak to uczynimy wobec pacjenta. Sztuka komunikacji wymaga doskonalenia. A uważność na niewypowiedziane potrzeby pacjenta z zachowaniem jego godności jako człowieka jest kluczowe.
>>> e-mail: biuro@oizpp.pl <<< Polityka prywatności – więcej ©2024 OIZPP Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści bez zgody właściciela serwisu zabronione.