Media

KOMUNIKAT PRASOWY – OIZPP uruchamia działania prawne wobec NRPiP. Spór wchodzi w fazę sądową. Warszawa, 7 stycznia 2026 r. Ogólnopolska Inicjatywa Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (OIZPP), działająca w ramach Fundacji EBEN-HEZER, informuje o formalnym rozpoczęciu działalności oraz eskalacji działań prawnych wobec Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych.

W dniu 31 grudnia 2025 r.: – do Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych skierowano wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, – do Ministra Zdrowia złożono wniosek o objęcie uchwały NRPiP nadzorem. Sprawa dotyczy Uchwały Nr 106/VIII/2024 (a także 123/VII/2019 i 132/VII/2019), które – zdaniem OIZPP – zostały podjęte z przekroczeniem kompetencji (ultra vires), w bezpośredniej kolizji z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 19 kwietnia 2024 r.

Minister Zdrowia w piśmie z 5 listopada 2025 r. jednoznacznie wskazał, że: – nie posiada kompetencji do ingerowania w działania samorządu, – jedyną formą kontroli legalności uchwał NRPiP jest kontrola sądowa. W konsekwencji, w dniu 7 stycznia 2026 r., do NRPiP skierowano wezwanie przedsądowe, obejmujące roszczenie finansowe związane z kosztami specjalizacji oraz zapowiedź dalszych kroków prawnych.

„To nie jest spór ideologiczny ani medialny. To test odpowiedzialności instytucjonalnej samorządu zawodowego za realne skutki prawne i finansowe swoich działań”
– Dariusz Popiński, Kierownik Projektu OIZPP

OIZPP zapowiada, że brak reakcji ze strony NRPiP skutkować będzie skierowaniem sprawy na drogę postępowania sądowego.

📌 OIZPP działa na rzecz: – ustawowego wdrożenia Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (APN), – odpowiedzialności prawnej instytucji systemowych, – realnej reprezentacji pielęgniarek.

.

.

Warszawa, dn. 07.12.2025
WNIOSEK SYSTEMOWY DO RADY DS. OCHRONY ZDROWIA PRZY
PREZYDENCIE RP
„Trzy kryzysy, trzy rozwiązania. Ostatni moment na ocalenie polskiego pielęgniarstwa i bezpieczeństwa pacjentów
Przewodniczący Rady do spraw Ochrony Zdrowia Piotr Czauderna
Rada ds. Ochrony Zdrowia przy Prezydencie RP
Szanowny Panie Przewodniczący,
Szanowni Członkowie Rady,
w imieniu Ogólnopolskiej Inicjatywy Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej
(OIZPP) przedkładam niniejszy wniosek, obejmujący trzy kluczowe postulaty systemowe,
których realizacja jest niezbędna dla utrzymania bezpieczeństwa pacjentów, stabilności
kadr medycznych i spójności państwa prawa w obszarze ochrony zdrowia.
POSTULAT 1 – Wstrzymanie szkodliwej nowelizacji wynagrodzeń oraz pilne
uporządkowanie kompetencji zawodowych pielęgniarek POSTULAT 2 – Natychmiastowe wdrożenie Ustawy o Zaawansowanej
Praktyce Pielęgniarskiej (APN)
jako odpowiedzi na chaos kompetencyjny i załamanie dostępności świadczeń POSTULAT 3 – Pilna interwencja ws. blokowania powrotu polskich
pielęgniarek z Wielkiej Brytanii *** pełna treść wniosku dostępna: www.oizpp.pl Dokumenty wpis nr [140]

Polski system ochrony zdrowia znalazł się w stanie zapaści, a utrwalany od lat monopol lekarski uniemożliwia zapewnienie pacjentom terminowej i bezpiecznej opieki. W krajach OECD to pielęgniarki APN skracają kolejki, diagnozują, kontynuują leczenie i odciążają lekarzy, lecz w Polsce ich rozwój jest świadomie blokowany wbrew wiedzy, dowodom i interesowi publicznemu. Obecny samorząd pielęgniarski utracił zdolność reprezentowania zawodu, a brak ustawy APN realnie pogarsza dostęp pacjentów do świadczeń, podważając stabilność całego systemu. Dlatego wnosimy o natychmiastowe uchwalenie ustawy o APN jako jedynego skutecznego narzędzia przywracającego bezpieczeństwo pacjentów i elementarną racjonalność systemu zdrowia.

ASYMETRIA WYNAGRODZEŃ PIELĘGNIAREK vs LEKARZY – 25:1
ASYMETRIA UPRAWNIEŃ LEKARZY vs PIELĘGNIAREK – 100:1.

Premier Donald Tusk mówi: Dzisiaj możemy mówić, że wynagrodzenia w ochronie zdrowia w CAŁOŚCI są godnymi.”

Czy na pewno?
Bo jeśli policzymy niecałe 8 tysięcy miesięcznie dla pielęgniarki
i około 200 tysięcy dla lekarza,
to rzeczywiście – w całości średnia wychodzi około 100 tysięcy.
Matematyka się zgadza.
Rzeczywistość już nie.

2026 rok?

  • Górne limity wynagrodzeń lekarzy (tzw. CAP) — usunięte z list MZ.
  • Waloryzacja siatki płac pozostałych zawodów medycznych — obniżona z 14,5% do 3%.

To oznacza jedno:

ASYMETRIA PŁAC TRWA.

ASYMETRIA UPRAWNIEŃ – TEŻ.

Bo ustawa o APN, która dawałaby pielęgniarkom kompetencje zbliżone do lekarskich,
od lat jest blokowana.

Godne wynagrodzenia?
Godne dla kogo?

.

Pełny tekst pisma do Prezydenta RP, Premiera i Ministra Zdrowia do pobrania pt. PROTEST WOBEC SYSTEMOWEJ DYSKRYMINACJI PIELĘGNIAREK ORAZ BLOKOWANIA WDROŻENIA ZAAWANSOWANEJ PRAKTYKI PIELĘGNIARSKIEJ (APN): www.oizpp.pl Dokumenty wpis nr [133] oraz Pełna treść Listu Otwartego dostępna: www.oizpp.pl Dokumenty wpis nr [134] Link bezpośredni: http://oizpp.pl/?page_id=62

.

.

🔥 APN po polsku: autonomia na papierze, nadzór w praktyce. Dlaczego §8 działa jak systemowy mechanizm przemocy i blokuje rozwój APN.

W standardach międzynarodowych APN oznacza jedno: samodzielność bez nadzoru lekarza. W Polsce natomiast słyszymy, że stażystka APN „musi być pod nadzorem lekarza”. To zaprzecza idei APN.

§8 rozporządzenia z 2017 r. nakazuje pielęgniarce niezwłocznie informować lekarza o każdym samodzielnym świadczeniu. Formalnie – troska. W praktyce – system kontroli odbierający autonomię.

1. Kontrola zamiast partnerstwa
„Możesz działać, ale ja muszę o tym wiedzieć”. To nie współpraca, lecz nadzór wpisany w prawo.

2. Odpowiedzialność przerzucona na słabszą stronę
Lekarz nie odbiera telefonu? Odpowiada pielęgniarka. To paragraf-pułapka.

3. Izolacja pod pozorem bezpieczeństwa
Zależność od lekarza blokuje rozwój APN i każdą próbę usamodzielnienia.

4. Iluzja autonomii
„Działajcie samodzielnie, ale zgłaszajcie każdy krok” – to pseudoautonomia.

W innych zawodach nadzór jest wewnątrzzawodowy: psycholog z psychologiem, fizjoterapeuta z fizjoterapeutą. APN powinna mieć mentoring od APN – nie od lekarza.

Puenta: §8 nie chroni – utrwala dominację. Jeśli każdy akt samodzielności wymaga raportu do lekarza, to nie mamy APN. Mamy jej fasadę.

👉 Dlatego §8 musi zostać usunięty lub zastąpiony ustawą o APN. Autonomia nie może istnieć pod nadzorem. Pełna treść pisma – oizpp.pl zakładka Dokumenty wpis nr *[130] [120] [129]

.

🚨Warszawa 15.11.2025🟦 Wniosek OIZPP „Fat Boy” OIZPP interweniuje w sprawie Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. Działamy, gdy inni milczą. ROBIMY, NIE GADAMY.

⚠️Wysłaliśmy do Ministra Zdrowia formalne zawiadomienie o przekroczeniu uprawnień przez organy NRPiP wraz z wnioskiem o objęcie samorządu nadzorem. Sprawa ma charakter precedensowy i może znaleźć finał w Sądzie Najwyższym. Dlaczego? Ponieważ w programach części specjalizacji i kursów dla pielęgniarek pojawiły się treści wykraczające poza ustawowe kompetencje zawodu – m.in. elementy psychoterapii, diagnozy psychologicznej czy farmakoterapii.

Problem nie tkwi jednak w samych treściach, lecz w systemie prawnym, który – tworzony przez i pod środowisko lekarskie – wciąż definiuje pielęgniarkę jako zawód pomocniczy, a nie samodzielny.

W efekcie powstały wewnętrznie sprzeczne przepisy: z jednej strony ograniczające nasze uprawnienia – paragraf 8, z drugiej – rozszerzane przez samorząd zawodowy dla potrzeb komercyjnych kursów i specjalizacji. Niektóre z tych działań wykraczają poza kompetencje ustawowe samorządu (ultra vires) i mogą nosić znamiona przekroczenia uprawnień.

Liczyliśmy, że sprawę uda się rozwiązać polubownie – o co zabiegaliśmy w Ministerstwie Zdrowia. Niestety, mimo prób dialogu, nie doszło do współpracy. W tej sytuacji zostało złożone zawiadomienie o przekroczeniu uprawnień przez NRPiP. Pełny tekst: www.oizpp.pl Dokumenty wpis nr [129]

.

35 lat samorządu pielęgniarek i położnych: fikcja kształcenia kontra potrzeby pacjentów

Za chwilę obchodzimy 35-lecie samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych, ale rzeczywistość nie odpowiada misji środowiska. Analiza programów specjalizacji wykazała, że część szkoleń pozostaje fikcją edukacyjną – pielęgniarki nie mogą w pełni wykorzystać zdobytych kompetencji, a model pracy pozostaje lekarzocentryczny, ograniczając ich autonomię.

OIZPP postuluje:

  • Ustawę APN, nadającą pielęgniarkom realne samodzielne uprawnienia w granicach kwalifikacji, bez nadzoru lekarza, zgodnie z międzynarodowymi standardami.
  • Nową izbę APN, niezbędną z powodu utraty zaufania do obecnych działaczy samorządowych, bezprecedensowego blokowania inicjatyw reformatorskich bez dialogu oraz braku koncepcji APN zapewniającej pełną autonomię świadczeń.

Obecny system marnuje zasoby, ogranicza kompetencje i obniża jakość świadczeń. Czas przełamać przestarzały model – pielęgniarka to autonomiczny profesjonalista, a nie wykonawca poleceń.

📰 Oświadczenie w sprawie użycia nazwy projektu.

W przestrzeni publicznej pojawiły się komentarze dotyczące wcześniejszej nazwy projektu „Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej”.
Pragniemy wyjaśnić, że projekt ten od początku miał charakter obywatelskiej inicjatywy legislacyjnej i społecznej, której celem było postulowanie powstania nowego, wyspecjalizowanego samorządu zawodowego dla pielęgniarek i położnych wykonujących zaawansowaną praktykę kliniczną (Advanced Practice Nursing).

W ramach działań projektowych kierowano wnioski do:

  • Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych – o rozważenie powołania nowej izby na zasadach okręgowych,
  • Marszałka Sejmu i Prezydenta RP – o podjęcie inicjatywy ustawodawczej w tej sprawie.

Wszystkie te działania mieściły się w ramach konstytucyjnego prawa do składania petycji, wniosków i opinii (art. 63 Konstytucji RP) oraz prawa do wolności słowa i działalności społecznej (art. 54 Konstytucji RP).

Projekt OIZPP nigdy nie wykonywał funkcji samorządu zawodowego, nie prowadził rejestrów, nie pobierał składek ani nie wydawał decyzji administracyjnych.
Użycie słowa „izba” odnosiło się wyłącznie do postulowanego modelu organizacyjnego idei nowego samorządu, a nie jego faktycznego istnienia.

Po uzyskaniu informacji, że sama forma językowa może budzić nieporozumienia, nazwa została niezwłocznie zmieniona na:
👉 Ogólnopolska Inicjatywa Dialogu i Aktywizacji Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej, w skrócie: Ogólnopolska Inicjatywa Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (OIZPP).

Dziś kontynuujemy te same cele w duchu otwartości, dialogu i współpracy zgodnie z prawem i zasadami etyki zawodowej.

Użyte w materiałach sformułowanie o „tworzeniu alternatywnej izby” miało charakter publicystyczny – odnosiło się do postulatu powołania w przyszłości odrębnego samorządu zawodowego w drodze ustawy, a nie do faktycznego tworzenia instytucji równoległej wobec NRPiP. Projekt OIZPP od początku funkcjonował jako inicjatywa społeczna i legislacyjna, nie zaś jako organ samorządowy.

Opinia prawna dostępna: www.oizpp.pl Dokumenty wpis nr [124]

***

🌿 Komunikat OIZPP

🟩 Oświadczenie o zmianie nazwy projektu OIZPP

W związku z rozwojem naszych działań edukacyjnych, konsultacyjnych i środowiskowych informujemy, że z dniem 3.11.2025 r. dotychczasowa nazwa „Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej” zostaje zmieniona na: „Ogólnopolska Inicjatywa Dialogu i Aktywizacji Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej, w skrócie: Ogólnopolska Inicjatywa Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (OIZPP).

Dlaczego zmiana? Nowa nazwa lepiej oddaje charakter i kierunek rozwoju naszego środowiska. Nie jesteśmy „izbą” w sensie instytucjonalnym – jesteśmy inicjatywą, ruchem osób i zespołów, które łączy wspólny cel: – budowanie przestrzeni do dialogu zawodowego, – aktywizację pielęgniarek i pielęgniarzy w kierunku zaawansowanej praktyki, – rozwijanie kompetencji klinicznych, edukacyjnych i przywódczych zgodnie z międzynarodowymi standardami. Co się nie zmienia? Skrót OIZPP pozostaje bez zmian – to nasz rozpoznawalny symbol. Strona internetowa, adresy e-mail oraz kanały komunikacji działają tak jak dotychczas. Wartości, które nam przyświecają – partnerstwo, profesjonalizm i współodpowiedzialność za system ochrony zdrowia – pozostają niezmienne. Co oznacza IDA? IDA to skrót od: Inicjatywa Dialogu i Aktywizacji. Symbolizuje otwartość, współpracę i wspólne działanie. Pełna nazwa naszej Inicjatywy to: Ogólnopolska Inicjatywa Dialogu i Aktywizacji Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej” (OIZPP).

To krok w stronę nowoczesnego, partnerskiego pielęgniarstwa, które nie boi się głosu w debacie publicznej i odpowiedzialności za reformy systemowe.

Dziękujemy, że jesteście z nami 💚

Dzięki Wam OIZPP może dalej działać jako platforma wymiany wiedzy, doświadczeń i idei – dla dobra pacjentów i rozwoju zawodu pielęgniarstwa w Polsce. 💙

OŚWIADCZENIE

Wobec bierności Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych

Pielęgniarki i położne w Polsce mają dość milczenia i bezczynności swojego samorządu. Podczas gdy farmaceuci, lekarze czy nawet psychoterapeuci po kursach bez wykształcenia medycznego i psychologicznego konsekwentnie poszerzają swoje kompetencje – Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych siedzi cicho i patrzy, jak zawód pielęgniarki jest spychany na margines.

📌 Fakty są nie do podważenia:

  • Farmaceuci już dziś mają dostęp do dokumentacji medycznej pacjentów, wykonują i kwalifikują do szczepień, a apteki stały się pełnoprawnymi placówkami ochrony zdrowia.
  • Psychoterapeuci bez wykształcenia medycznego zdobywają kolejne przywileje w obszarze zdrowia psychicznego.
  • Lekarze i farmaceuci wspólnie apelują o rozszerzanie dostępu do dokumentacji i świadczeń.

A pielęgniarki? Nadal bez prawa do dokumentacji, nadal bez realnego poszerzenia uprawnień, nadal sprowadzone do roli wykonawców poleceń.

NRPiP, zamiast walczyć o prestiż i rozwój zawodu, ogranicza się do pozornych prac nad tzw. zaawansowaną praktyką pielęgniarską (APN). W dodatku zawęża jej zakres w sposób skandaliczny, ignorując postulaty środowiska – np. włączenie specjalizacji psychiatrycznej. To nie jest reforma. To kapitulacja.

To skandal, hańba i zdrada zaufania tysięcy pielęgniarek i położnych.

Codziennie to właśnie pielęgniarki spędzają najwięcej czasu z pacjentem w szpitalach i placówkach, dbając o jego bezpieczeństwo i życie. Tymczasem wkrótce farmaceuci – dzięki skutecznej obronie swojego samorządu – będą mieli więcej uprawnień niż pielęgniarki.

Apelujemy do opinii publicznej, Ministra Zdrowia i Premiera RP: pielęgniarki w Polsce nie mogą być dalej spychane na margines. Potrzebujemy realnych działań, nie pustych deklaracji.

Oczekujemy od NRPiP natychmiastowego podjęcia działań na rzecz poszerzenia kompetencji i wdrożenia APN zgodnie ze światowymi standardami. Jeśli tego zabraknie – pielęgniarki same będą zmuszone walczyć o swoje prawa, poza strukturami samorządu, który ich zdradził.

Pielęgniarki zasługują na szacunek, rozwój i podmiotowość. Nie na milczenie swojego samorządu.

Już wkrótce pismo do pobrania – www.oizpp.pl zakładka Dokumenty wpis nr [109]

***

Komunikat prasowy

Koniec hierarchii – czas na partnerstwo w ochronie zdrowia

Warszawa, 18 sierpnia 2025 r. – Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej apeluje o pilną zmianę filozofii wynagradzania w polskiej ochronie zdrowia. Zdaniem OIZPP obecna siatka płac, wprowadzona ustawą z 2017 r., utrwala archaiczną hierarchię zawodową i deprecjonuje kompetencje większości pracowników medycznych.

Siatka płac została skonstruowana w sposób jednostronny, zarezerwowany w aż trzech grupach wyłącznie dla lekarzy, a pozostałe zawody medyczne, mimo równorzędnego wykształcenia magisterskiego i specjalizacji, wrzucono do wspólnego worka, deprecjonując ich kompetencje i znaczenie w procesie leczenia – komentuje Dariusz Popiński, przedstawiciel Ogólnopolskiej Izby Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (OIZPP).

Impulsem do zabrania głosu była publikacja byłego ministra zdrowia Konstantego Radziwiłła pt. „Czy potrzebna jest ustawa gwarantująca minimalne wynagrodzenia?”. Jego stanowisko, jak podkreśla OIZPP, ujawnia prawdziwy problem systemu – utrwalanie przewagi jednej grupy zawodowej kosztem wszystkich pozostałych.

Nie możemy mówić o partnerskiej ochronie zdrowia, jeśli odgórnie narzuca się model, w którym lekarze zyskują uprzywilejowaną pozycję finansową i symboliczną, a reszta zespołu medycznego – pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci czy diagności laboratoryjni – pozostaje sprowadzona do roli pomocniczej. To nie tylko niesprawiedliwe, ale przede wszystkim niebezpieczne dla jakości opieki nad pacjentem – dodaje Popiński.

OIZPP podkreśla, że współczesna medycyna wymaga partnerstwa, a nie hierarchii. Efektywne leczenie pacjentów możliwe jest tylko wtedy, gdy każdy zawód medyczny ma zapewnione należne mu miejsce, odpowiednią wycenę pracy i możliwość wykorzystania swoich kompetencji zgodnie z kwalifikacjami.

.

***

📰 Notatka prasowa z dnia 16.08.2025

🔴 Bezpieczeństwo pacjentów ponad polityką!
Popieramy apel NIL o weto dla uproszczonych trybów uzyskiwania prawa wykonywania zawodu przez osoby spoza UE. Postulujemy rozszerzenie tych działań na wszystkie zawody medyczne – zwłaszcza pielęgniarki i położne.

Wniosek do Ministra Zdrowia: bezpieczeństwo pacjentów ponad polityką

Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej popiera apel Naczelnej Rady Lekarskiej o weto dla przepisów przedłużających uproszczone tryby uzyskiwania prawa wykonywania zawodu przez osoby spoza UE.

Jednocześnie rozszerzamy ten postulat na wszystkie zawody medyczne – szczególnie pielęgniarki i położne, które mają najczęstszy kontakt z pacjentem.

OIZPP postuluje o:

Sprawdzanie kwalifikacji i jakości kształcenia
✅ Obowiązkowa weryfikacja znajomości języka polskiego na poziomie B1 (język medyczny),
✅ Obowiązkowe zaświadczenie o niekaralności

👉 Bez tych zmian nie ma mowy o prawdziwym bezpieczeństwie pacjentów.

***

Oświadczenie Ogólnopolskiej Izby Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej z dnia 12.08.2025 r.

w sprawie projektu ustawy o łączeniu podmiotów leczniczych

Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (OIZPP) wyraża stanowczy sprzeciw wobec projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej, przewidującego możliwość łączenia samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej (SPZOZ) w większe jednostki.

Rząd przedstawia to rozwiązanie jako sposób na „optymalizację” i „racjonalizację” systemu. Jednak z naszej perspektywy jest to mechaniczne przeniesienie logiki korporacyjnych fuzji do obszaru ochrony zdrowia publicznego. Takie podejście ignoruje fakt, że w medycynie „nadwyżki” i „powielanie” oddziałów często stanowią realne zabezpieczenie dostępności usług dla pacjentów, a nie zbędny koszt.

Najważniejsze zagrożenia, jakie dostrzegamy:

  • Ryzyko ograniczenia dostępu do świadczeń — centralizacja oddziałów i „redukcja powielających się funkcji” może zmusić pacjentów z mniejszych miejscowości do pokonywania dziesiątek kilometrów w celu uzyskania pomocy.
  • Chaos organizacyjny i odpływ kadr — łączenie placówek o różnych kulturach pracy i standardach bez spójnego planu kadrowego grozi dezorganizacją opieki i odejściem doświadczonego personelu.
  • Brak zabezpieczeń dla lokalnych społeczności — w projekcie brakuje gwarancji, że żaden region nie utraci dostępu do kluczowych świadczeń i że nie wydłużą się kolejki w SOR-ach.
  • Brak synchronizacji z polityką kadrową — łączenie dwóch niedofinansowanych i niedobsadzonych placówek nie stworzy nowych kadr medycznych, a jedynie pogłębi niedobory.

OIZPP podkreśla, że jeśli celem rządu jest realna poprawa jakości i dostępności opieki zdrowotnej, należy wdrażać systemowe rozwiązania, a nie pozorne reformy. Jednym z takich rozwiązań jest wprowadzenie zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej (APN) — modelu, który w wielu krajach skutecznie skraca kolejki do świadczeń, dywersyfikuje kompetencje w zespole medycznym i zwiększa efektywność opieki bez pogarszania jej jakości.

Zamiast centralizować problemy poprzez łączenie placówek w większe molochy, należy:

  • wdrożyć APN jako odpowiedź na niedobór kadr lekarskich,
  • realnie oddłużyć szpitale i wzmocnić finansowanie świadczeń,
  • zapewnić bezpieczeństwo zdrowotne mieszkańców w skali lokalnej, a nie tylko statystycznej.

📢 Apelujemy do Ministerstwa Zdrowia i Prezesa Rady Ministrów o wstrzymanie prac nad obecnym kształtem ustawy i rozpoczęcie otwartego dialogu z przedstawicielami środowiska medycznego, w tym OIZPP, nad reformami, które będą rzeczywistą odpowiedzią na potrzeby pacjentów w Polsce.

***

📰 Notatka prasowa

Wniosek o podjęcie działań systemowych wobec narastającej przemocy wobec pielęgniarek – głos środowiska

Warszawa, 31 lipca 2025 r. – W odpowiedzi na apel Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, środowisko pielęgniarskie przedstawiło uzupełniające stanowisko w sprawie narastającej przemocy wobec pracowników ochrony zdrowia. W skierowanym do Ministra Zdrowia oraz Ministra Sprawiedliwości wniosku, autorzy podkreślają gotowość do współpracy i apelują o działania wykraczające poza doraźne rozwiązania prawne.

– Zachowania agresywne pacjentów są absolutnie niedopuszczalne, ale często wynikają z dramatycznych okoliczności – przewlekłego bólu, bezradności, zaburzeń psychicznych czy długiego oczekiwania na pomoc w przepełnionych SOR-ach – czytamy w piśmie.

Autorzy podkreślają, że pielęgniarki i pielęgniarze, jako osoby mające najczęstszy i najdłuższy kontakt z pacjentami, stają się mimowolnym celem frustracji – mimo braku wpływu na systemowe niedomagania ochrony zdrowia.

Wśród kluczowych wnioskowanych rozwiązań znalazły się:

  • zwiększenie liczby pielęgniarek na oddziałach,
  • przyznanie im większej samodzielności zawodowej (np. ordynacja leków przeciwbólowych),
  • przeciwdziałanie społecznemu deprecjonowaniu zawodu,
  • powołanie międzyresortowego zespołu ds. walki z przemocą wobec medyków.

W piśmie zwrócono też uwagę na przemilczany problem dyskryminacji pielęgniarek w miejscu pracy – szczególnie ze strony innych zawodów medycznych oraz przełożonych.

– Zawód pielęgniarki/pielęgniarza wiąże się z codziennym ryzykiem konfrontacji z agresją, ale obowiązkiem państwa jest to ryzyko minimalizować – podkreślają autorzy wniosku.

W dokumencie zadeklarowano gotowość do dalszej współpracy między środowiskiem zawodowym a administracją publiczną w celu wypracowania konkretnych i możliwych do wdrożenia rozwiązań.

***

Autorzy podkreślają, że pielęgniarki i pielęgniarze, jako osoby mające najczęstszy i najdłuższy kontakt z pacjentami, stają się mimowolnym celem frustracji – mimo braku wpływu na systemowe niedomagania ochrony zdrowia.

.

.

.

Kryzys pielęgniarstwa trwa mimo „papierowej poprawy” – OIZPP komentuje raport MZ

Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (OIZPP) krytycznie ocenia optymistyczne wnioski Ministerstwa Zdrowia dotyczące sytuacji kadrowej pielęgniarek. Choć liczba studentów wzrosła, znaczna część absolwentów nie trafia do publicznej ochrony zdrowia – wybierają emigrację, sektor prywatny lub zupełnie inne zawody.

Średni wiek pielęgniarki wciąż przekracza 49 lat, a wielu pracowników pozostaje aktywnych mimo osiągnięcia wieku emerytalnego. Brak realnych perspektyw zawodowych i brak wdrożenia systemu zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej (APN) pogłębia frustrację i odchodzenie z zawodu. 

OIZPP podkreśla, że bez reform i uznania kompetencji klinicznych pielęgniarek nie można mówić o stabilizacji kadrowej. źródło: 30.07.2025 tutaj

.

***

NOTATKA PRASOWA

OIZPP popiera apel Naczelnej Rady Lekarskiej – czas na realne reformy systemu ochrony zdrowia w Polsce

Warszawa dnia 28.07.2025

Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (OIZPP) popiera stanowisko Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej z 25 lipca 2025 r., zwłaszcza postulaty dotyczące patologii związanych z receptomatami, nadużyć w teleporadach, niekontrolowanego dostępu do leków psychotropowych oraz potrzeby uregulowania zasad medycyny estetycznejlink do pisma

OIZPP apeluje do Ministerstwa Zdrowia i Prezesa Rady Ministrów o pilne działania legislacyjne. Wskazujemy również na konieczność natychmiastowej reformy programu kształcenia pielęgniarek – jego obecny kształt zagraża jakości opieki i blokuje rozwój nowoczesnych modeli, takich jak zaawansowana praktyka pielęgniarska (APN).

Reforma edukacji powinna opierać się na współpracy zawodów medycznych i wspólnym kształceniu, szczególnie w zakresie umiejętności zespołowych i odpowiedzialności klinicznej.

***

📢 KOMUNIKAT PRASOWY
Receptomaty zagrażają pacjentom. Ministerstwo Zdrowia milczy.

Warszawa, 27 lipca 2025 r.

Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (OIZPP) już w maju 2025 r. złożyła oficjalną skargę do Ministerstwa Zdrowia, Sejmowej Komisji Zdrowia i Rzecznika Praw Obywatelskich w sprawie systemowego promowania zdalnych konsultacji i receptomatów, które umożliwiają zakup leków – w tym psychotropów – bez rzetelnego badania i wywiadu medycznego (link do skargi i innej korespondencji)

Pomimo wcześniejszych apeli środowisk medycznych i obywatelskich, Ministerstwo pozostaje bierne. Dopiero po dwóch miesiącach sprawą zainteresowały się media – red. Dawid Karpiuk z Newsweek Polska opisał zjawisko w artykule pt. „Polacy masowo kupują psychotropy. Chcesz Xanax-a? Bierz pan” (link do artykułu).

OIZPP alarmuje: teleporady i receptomaty to nie medycyna – to biznes kosztem pacjenta. Brak nadzoru nad tym procederem to realne zagrożenie dla zdrowia publicznego.

Apelujemy o pilne działania legislacyjne: zatrzymanie procesu wypierania fachowej opieki medycznej przez teleporady i receptomaty oraz rozszerzenie uprawnień specjalistów pielęgniarstwa psychiatrycznego, by realnie zwiększyć dostępność świadczeń dla pacjentów.

Kontakt dla mediów:
Dariusz Popiński
Kierownik Projektu
Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej
📧 kontakt@oizpp.pl | 🌐 www.oizpp.pl

***

NOTATKA PRASOWA

OIZPP odpowiada NIL: To nie atak na lekarzy, tylko konieczna reforma systemu zdrowia

Warszawa, 25 lipca 2025 r.

Ogólnopolska Izba Zaawansowanej Praktyki Pielęgniarskiej (projekt) stanowczo odnosi się do wypowiedzi rzecznika Naczelnej Izby Lekarskiej, który określił słowa premiera jako „atak na lekarzy” i wyraził obawy o możliwe „cięcie wynagrodzeń wszystkich zawodów medycznych”.

To nie jest atak na lekarzy. To próba ratowania systemu, który dziś nie działa. Odejście od lekarzocentryzmu na rzecz modelu pacjentocentrycznego jest koniecznością, nie ideologią. Pacjent nie może czekać 200 dni na świadczenie w publicznym systemie, gdy tego samego dnia może być przyjęty prywatnie – przez tego samego lekarza.

Świat od dawna stawia na zespoły interdyscyplinarne, nie na monopol jednej grupy zawodowej. Zaawansowana Praktyka Pielęgniarska (APN), wdrożona już w kilkudziesięciu krajach, pozwala pielęgniarkom z odpowiednimi kwalifikacjami przejmować część kompetencji lekarzy – po to, by zwiększyć dostępność, odciążyć personel i poprawić jakość opieki.

Zamiast bronić przywilejów, zacznijmy rozmawiać o realnych rozwiązaniach. Interes pacjenta musi być w centrum systemu – komentuje koordynator OIZPP.

Nowa minister zdrowia deklaruje, że priorytetem będzie poprawa sytuacji pacjentów. OIZPP w pełni popiera to stanowisko i przedstawiło już konkretne propozycje legislacyjne dotyczące wdrożenia zawodu pielęgniarki/położnej w zaawansowanej praktyce w Polsce.

***

.

Bankier.pl o zaawansowanej praktyce pielęgniarskiej

🗓 16 lipca 2025
✍️ Autor: Katarzyna Wiązowska
📍 Bankier.pl

„Diagnozowanie pacjentów, ordynowanie leków, prowadzenie edukacji zdrowotnej – to tylko niektóre z kompetencji pielęgniarek i pielęgniarzy prowadzących zaawansowaną praktykę pielęgniarską. Ten model opieki zdrowotnej z powodzeniem działa od lat m.in. w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie czy Finlandii – i może wkrótce zostać wdrożony także w Polsce.”

W obszernym artykule red. Katarzyny Wiązowskiej przedstawiono główne założenia naszej inicjatywy, aktualny status prac nad projektem ustawy oraz potrzebę ustawowego uregulowania zawodu APN. W materiale znalazły się wypowiedzi prof. Aleksandry Gaworskiej-Krzemińskiej oraz koordynatora projektu OIZPP, Dariusza Popińskiego.

🔗 Zobacz cały artykuł na Bankier.pl

***

KOMUNIKAT PRASOWY
Pielęgniarki i środowiska medyczne: polska prezydencja w Radzie UE zmarnowała szansę na reformy ważne dla pacjentów

Warszawa, 21 czerwca 2025 r.

Polska prezydencja w Radzie UE pod przewodnictwem minister zdrowia Izabeli Leszczyny — choć chwalona przez polityków za sukcesy w reformie prawa farmaceutycznego i działania na rzecz cyberbezpieczeństwa — nie wykorzystała swojej szansy, by promować reformy, które realnie poprawiłyby jakość opieki nad pacjentami oraz sytuację kadrową w systemie ochrony zdrowia — oceniają przedstawiciele środowisk pielęgniarskich i organizacji medycznych.

W specjalnym liście otwartym skierowanym do minister zdrowia oraz decydentów rządowych i unijnych, pielęgniarki oraz eksperci wskazują, że podczas polskiej prezydencji całkowicie pominięto najbardziej palące problemy:

  • brak rozwiązań ustawowych dla zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej (APN),
  • niedostosowanie modelu opieki do współczesnych wyzwań demograficznych i epidemiologicznych,
  • niewystarczające wykorzystanie kompetencji pielęgniarek i innych zawodów medycznych,
  • deficyt kadr w systemie ochrony zdrowia.

„Pacjenci w Polsce — i całej Europie — potrzebują nie tylko bezpieczniejszych leków czy cyberochrony. Potrzebują przede wszystkim dostępnej, kompetentnej, nowoczesnej opieki medycznej, opartej na współpracy całego zespołu terapeutycznego, w tym pielęgniarek z zaawansowanymi kompetencjami” — czytamy w liście.

Zdaniem sygnatariuszy, pomimo wcześniejszych zapowiedzi Pani Minister, o „docenieniu wykształconych pielęgniarek” nic w tej kwestii nie zmieniło się na poziomie regulacji prawnych, a prezydencja nie została wykorzystana do wzmocnienia roli zawodów medycznych innych niż lekarskie. Oznacza to zmarnowaną szansę na systemową poprawę dostępności i jakości świadczeń.

„Apelujemy do rządu o pilne działania: przygotowanie ustawy o APN, rozwój nowoczesnych modeli opieki zespołowej i inwestycje w kadry medyczne. To właśnie takie reformy — a nie wyłącznie legislacja farmaceutyczna — będą odczuwalne dla pacjentów” — podkreślają autorzy listu. szczegóły: http://oizpp.pl/?page_id=4120

***

Podjęliśmy współpracę z portalem pielęgniarek i położnych www.pielegniarki.info.pl Naszym celem jest dotarcie do szerokiego grona zawodowego, aby każdy mógł wyrazić swoją opinię w sondażu – ankiecie 3-ech pytań o przyszłości zawodu pielęgniarskiego.

.