Zanim sporna sprawa trafi do sądu należy starać się polubownie rozwiązać problem z drugą stroną. Naruszenia i nieprawidłowości zdarzają się w każdej instytucji państwowej i nie tylko. Ale jeśli zostały już ujawnione/nagłośnione Pracodawca jest zobowiązany zająć odpowiednie stanowisko zgodnie z prawem i ludzką przyzwoitością. Jeśli jest to publiczny podmiot leczniczy spoczywa na nim większa odpowiedzialność. Państwowy szpital nie jest własnością prywatną dyrekcji, co oznacza, że nie wydaje środków z publicznego budżetu ani nie nadużywa władzy nad pracownikami jak chce, ale wg kryteriów i zasad zgodnie z prawem. Tutaj publikujemy sprawy, których nie udało rozwiązać się w polubowny sposób …

już wkrótce ….